未签劳动合同,突然被辞退了
更新时间:2022-08-23 05:54:05人浏览
问题描述:
未签劳动合同,突然被辞退了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99781人 · 响应时间 平均2分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-23 05:25:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64820人 · 响应时间 平均3分钟内
如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
2022-08-23 05:27:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195243人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-23 05:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者如果辞职,需提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成一定的损失,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业医疗保险报销流程是由企业的人事部为员工申请领取医疗保险的报销,需要准备好医疗保险缴费单员工的身份证复印件,劳动合同住院的医疗单据,收据等等材料。然后在出院结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
饭店招童工在试用期辞退可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非童工不符合录用条件或有严重违规等情形,用人单位不得随意解除劳动合同。如违法辞退,可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向卫生局投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,需视其民事行为能力而定。若其不能辨认自己行为,则属于无民事行为能力,辞职申请无效,应由法定代理人代理。反之,则辞职申请有效。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休时,医疗保险缴纳年限因地区政策而异,通常需满足一定年限。法律上,医保缴纳年限与享受待遇挂钩,确保医疗保障。若缴纳年限不足,可能影响退休后的医疗保障。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询