没有签劳动合同，被辞退
更新时间：2019-07-31 17:37:59人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，工作5个月，被辞退，有赔偿没
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解焕宇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
没有签劳动合同，工作5个月，被辞退，有赔偿没..............劳动仲裁双倍赔偿
2019-07-31 13:42:10
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
有赔偿的，1；没有签订劳动合同又补偿。2；被公司辞退又补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2019-07-31 13:44:16
服务地区-上海上海
你好，首先没有签订书面劳动合同，公司的做法就是违法的，可以从第二个月请求两倍工资。另外是因为什么原因辞退？没有任何理由的违法辞退，还要支付经济赔偿金的。
2019-07-31 15:36:41
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。如需帮助可以电话咨询
2019-07-31 12:57:12
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你好，这个一般是可以协商解决。
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