签了劳动合同，想直接辞职走人，需要赔偿什么嘛？还是直接旷工？
更新时间：2022-08-16 18:03:22人浏览
问题描述：
签订劳动合同后，如果你想直接辞职，你需要什么补偿？还是只是旷工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-08-16 17:39:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助93757人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-16 18:03:22
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可以，并且要求对方支付经济补偿金。
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您好，这个具体得看您的合同是如何规定的，是否有约定相关违约责任？一般如果员工提前离职，如果给公司造成损害，应当承担相应的责任，或者有可能会扣工资，具体情况您可通
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你好，建议按照学校规章制度处理
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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