劳动合同3年，试用期4个月了都没有购买社保
更新时间：2022-08-02 09:23:03人浏览
问题描述：
劳动合同期限为3年，试用期为4个月。我没有买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-08-02 08:58:18
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你好！
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资
2022-08-02 09:05:30
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-02 09:23:03
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你好！三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资
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你好！三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同，期满可走，届时用人单位应结清工资
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