劳动合同上关于劳动报酬栏，没有明确工资标准金额，符合法律规定吗？算有效合同吗？
更新时间：2022-07-26 22:08:26人浏览
问题描述：
在劳动合同劳动报酬一栏中，没有明确的工资标准金额，改为一句话（执行当地当年最低工作标准和甲方的相关规定）。这符合法律吗？这是一份有效的合同吗？
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-26 22:08:26
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