因老板长期拖欠工资，辞职不干，这合理吗？
更新时间：2022-07-26 01:25:47人浏览
问题描述：
我是一名农民工。因为我的老板长期拖欠工资，我辞职了。我老板需要扣除1000元的保险费。这合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-26 01:25:47
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，建议向劳保部门反映情况。
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用人单位本身违规，劳动者可以依法解除，所谓的罚款不合法
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好，可以到劳动部门投诉，申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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上午好，这个情况是可以维权的
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你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
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你好，按法律规定提前三十天递交辞职书，到期离职，工资足额支付。突然辞工本身是不合法的。
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