未提前申请离职，突然辞职，工资会不会被扣除
更新时间：2022-12-07 07:40:45人浏览
问题描述：
如果您在没有提前申请辞职的情况下突然辞职，您的工资会被扣除吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88584人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
2022-12-07 07:40:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
如果你本人承诺了中途离职，公司不结算工资，现在你想提前离职，就应该信守承诺。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久？接下
劳动法
人浏览
劳动法规定辞职需提前一个月书面形式提出。如果提前半月十天公司同意也是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会扣的，即便违反劳动法辞职，但是很大情况下不会给公司造成了损失，即便有损失也是很小，达不到能主张赔偿的地步。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是你主动离职的吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开除。处理方式包括：1.开除员工，依据公司规章制度和劳动合同约定进行；2.如涉及违法行为，报警并移交司法机关处理；3.追究员工法律责任，要求其赔偿公司损失；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理您父亲工伤问题的常见方式有：1.申请工伤认定；2.做劳动能力鉴定；3.索赔。选择处理方式时，应首先确保及时申请工伤认定，以确立工伤事实；其次，根据伤情进行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇是需要书面通知的。法律明确规定用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面通知劳动者本人。但是如果劳动合同还处在试用期阶段，则没有此硬性要求，在试用期内用人单位口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员补办职工医疗保险需满足：已退休、未享受医保待遇、符合当地补缴政策。具体条件因地区而异，需咨询当地社保部门。若遇医保问题影响生活，应及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，生育时使用新农合报销后，确实可能影响生育津贴的申请。因为两者都是对生育费用的补偿，可能存在互斥性。如发现权益受损，建议咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
入伍档案年龄与身份证不符导致推迟退休，工资应按实际工龄计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，如确实少算工龄，可向社保部门申请改正，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
