我目前处于哺乳期,要裁员,发放补偿金是N+1,我可以直接要求公司进行两倍的赔偿吗?
更新时间:2022-07-20 23:55:57人浏览
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您好,我目前正在哺乳期,公司管理不善。我想裁员。补偿为n+1。我可以直接向公司索要两倍的赔偿吗?
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根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-07-20 23:45:31
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-20 23:48:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-20 23:55:57
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果,可依据《劳动合同法》相关规定向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求单位支付应得的经济补偿。
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签一年劳动合同想要提前离职,可以选择协商解除或提前通知解除。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如与单位关系、离职紧迫性等因素,选择最合适的方式。
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