老板答应了12.5元一个小时，如果不做了算是开除吗？有赔偿吗？没有签劳动合同。
更新时间：2022-07-07 10:24:43人浏览
问题描述：
我父亲今年60岁了。他在一家冲压厂工作了三年。他曾经看守5台机器（自动冲床），每小时11.5元。后来，老板让他和老板谈谈加薪的问题。老板同意每小时付12.5元。现在他不得不守着7台机器和老板谈加薪的事。老板说你要么辞职。如果你不这样做，你会被解雇吗？是否有任何补偿？未签订劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94203人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-07 10:13:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就不算是员工？
几个月前，我通过朋友介绍进入一家公司的企划部门工作。当时公司并没有跟我签订书面的劳动合同，公司经理对我说，到6月份时会跟我们这些新来的人一起签劳动合同。为了完成
劳动合同订立
人浏览
从没有签过劳动合同现在不做了，有补偿吗?
如果没有购买保险则可以要求补买保险等具体可以来电咨询并可委托办理劳动合同的相关知识：第17条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是被辞退是有赔偿的。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以向劳动部门投诉12333
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位未与你签订劳动合同，属于违法用工，也没有支付你加班工资，未为你缴纳社保，你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有结婚证但有准生证的情况，生小孩的医药费报销通常不被允许。常见的处理方式包括：1）尽快办理结婚证，以满足报销条件；2）咨询当地社保或医保部门，了解是否有其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假3天，如幼儿园不批可投诉。先与幼儿园沟通协商，要求给予婚假；若协商不成，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司正常应该向您缴纳社保，需与公司进行协商处理并要求其缴纳社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取证并且报警，或者提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委员会监察科投诉单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
