提出临时辞职后，工资不发提成，有签订劳动合同，但未缴纳社保。这样可以向劳动局投诉么？投诉能否成立？
更新时间：2022-07-04 19:29:05人浏览
问题描述：
提出临时辞职后，工资不支付佣金，基本工资仅支付1900元。已签订劳动合同，但未缴纳社保。你能向劳动局投诉吗？投诉是否成立？
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没有合同怎么证明未按时支付工资，如果没有缴纳社保，可以此为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿
2022-07-04 19:20:15
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-04 19:29:05
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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