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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对
劳动法
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你好，主动辞职没有赔偿。如果仲裁可以要求补交社保，没签劳动合同可以要求双倍工资。
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补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍工资吗 ？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助
劳动法
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
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如果老板有营业执照，又跟你没有签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资，补交社保，支付拖欠工资
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
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可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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被拖欠工资，并且没有劳动合同的，申请劳动仲裁讨薪的话，要先行准备好其他劳动关系证明。
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根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好是可以申请劳动总裁的。准备仲裁申请书，不会写的话，我这边可以帮你写的。可以教会你相应的诉讼程序和技巧的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，可以申请仲裁、要求赔偿
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公司强制实习生加班是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在特定条件下可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，且每
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不干满一个月也应支付工资，如单位拒付，可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，协商不成再考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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欠薪问题可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、劳动关系性质及维权成本等因素。劳动仲裁流程相对简便，适合证据确凿、劳动关系明确的案件。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，你是否向警方进行报警
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，广西“三月三”是否为法定假日，以及是否应享有三倍工资，需参考当年国家的法定假日规定。如果确为法定假日且您当日工作，则应享有三倍工资。如老板拒绝支付，您可依
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你好，可以向劳动监察部门反馈反馈
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向当地劳动局申请仲裁
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