公司拖欠员工工资，且未签订劳动合同，公司给予答复是不做可以但是没有工资，算离职，我可以维权吗？
更新时间：2019-12-23 16:02:27人浏览
问题描述：
公司拖欠员工工资，且未签订劳动合同，从而员工不想做了，和公司协商，公司给予答复是不做可以但是没有工资，算离职，我可以维权吗？
2位律师解答
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他这个肯定是违反这个相关的规定的，你这直接就可以投诉。
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