辞职报告提前一个月通知到单位,一个月后无论公司还是给不给办理离职手续,那这个劳动合同算是解除了么
更新时间:2022-06-29 07:21:20人浏览
问题描述:
辞职报告应提前一个月通知公司。一个月后,公司是否办理离职手续,劳动合同是否终止
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-06-29 07:07:13
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2022-06-29 07:11:43
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-29 07:21:20
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可以先和对方进行协商,要提前一个月以书面形式作出辞职申请·
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你好 你这边的情况需要按照合同履行
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