3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
劳动法
人浏览
您好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
您好，如果单位拖欠工资的，可申请劳动仲裁，主张您的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压工资的行为不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不按车道行驶怎么处罚
不按车道行驶将面临罚款200元的处罚，本文详细解读了机动车行驶规定及违章处罚种类，包括酒后驾车和违章装载等常见违章行为的处罚措施。了解这些规定，有助于您避免交通
处罚决定
人浏览
辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，当事人身份证复印件等材料，证据清单和证据材料，这里的证据指能够证明双方之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产公证费用大概是多少
房产公证费用根据受益额不同而有所调整，具体标准包括20万元以下按不超过1.2%收取，500万元以下按不同比例递减等。过户公证需遵循规定，建议在结婚登记后办理。
房产公证
人浏览
偷东西查指纹一般能破案，因为公民的指纹属于身份信息，在公安机关是留有记录的，所以作案时留下了指纹的，公安机关经过对比一般能尽快确定身份破案。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中的培训费包括什么
在劳动合同中，培训费包含哪些内容？劳动者如何承担培训费赔偿责任？如何计算赔偿金额？本文为您解读《劳动合同法实施条例》中培训费的相关规定，让您轻松掌握法律知识。
劳动培训
人浏览
你好，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做医疗事故鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
