提前离职扣3分之一的钱，他给我上个月的工资，还拖欠我工资，这个投诉能有用么
更新时间：2022-06-16 10:43:34人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-16 10:17:43
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可以到劳动部门投诉
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您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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你好，是按照公司的管理制度离职申请后一个月内交接。
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你好，克扣工资是不合法的ZJD
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建议您去劳动监察大队投诉。
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结合个人收入情况和当地经济生活水平综合考虑
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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压工资违法，可投诉或申请支付令。投诉需向劳动行政部门提供详细情况，申请支付令则需向法院提出。投诉可促使行政部门介入调查，申请支付令则可直接要求用人单位支付拖欠工
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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