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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-15 19:09:38
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您好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲
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违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
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可以要求赔偿。操作:1.与单位协商,要求支付工资、补缴社保并支付补偿金。2.协商不成,向劳动监察部门投诉。3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况,由其责令支付;劳动仲裁则是通过法律程序,下达仲裁文书索赔,不赔偿可申请法院执行。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好,按您所说的不合理
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您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
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你好,你们有签劳动合同吗
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