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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-06-15 13:02:45
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提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定
2022-06-15 13:04:50
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最好不要自己辞职，年终奖的话，看公司的制度中有无规定，比如考核、发放时间条件等
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您好！可以通过仲裁要求单位支付您应得的奖金待遇，建议注意证据的搜集
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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1、根据具体情况确定
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你好，需要我们怎么帮你？
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你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
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