2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64742人 · 响应时间 平均4分钟内
我国的法定节假日具体包括:劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间休息的,用人单位要按劳动合同的约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,则支付不低于平时工资的三倍的工资。
2022-12-14 20:13:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定监护人是怎么规定的
在家庭关系当中,我们可以看到父母是子女的法定监护人,法定监护人是不能随意改变的。那么,法定监护人是怎么规定的?法定监护人有顺序先后吗?为了帮助大家更好的了解相关
自然人
人浏览
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日有加班费吗
劳动法
人浏览
你好,一般是有的,建议详询你们主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:节假日补贴标准一般没有补贴,但是加班会有。根据劳动法规定,员工是应该享有假日以及每个星期最小1天休息的,若法定节假日遇到例休,单位应该安排好相关的排班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
值班是否是加班,还是正班。建议说明详情依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
5,你好,这种情况下是可以进行索赔的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定,全年法定节假日一年累计有11天。包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资需合理。如公司扣除超出规定,可收集证据,先与公司沟通协商,要求合理补偿;协商不成可向劳动仲裁部门投诉,或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的工资和加班费,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付拖欠的工资和加班费。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁,或者向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险的常见方式包括前往社保局窗口办理或在线提交申请。选择方式时,应考虑个人情况、便捷性及当地政策。若对流程不熟悉或遇到复杂情况,建议前往社保局窗口办理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有八个起诉流程。具体如下:1、提出工伤认定申请;2、填写工伤认定申请表;3、劳动保障部门进行审核认定;4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;5、对工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小卖部如果达到起征点需要交税。《税收征收管理法》第十五条规定,“企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询