3位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以到劳动部门投诉
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
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你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录
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你好，有合同吗？根据你所述情况可以通过提起劳动仲裁维权。需要了解你具体情况才能完全确定，建议当面咨询或电话联系，能更好的维护你的权益。手机号同步微信。
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你好，如果无法协商，需要人社局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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协商处理，协商未果，起诉维权
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司三个月不发工资，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资。如仲裁不服，可向
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你好，你可以申请劳动仲裁维权
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您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的，抚恤金领取金额根据具体情况而定。F
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你好，可以申请劳动仲裁主张权利
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搬迁和离职没有具体关联
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