3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68607人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-06-10 16:13:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71178人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-06-10 16:27:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷,可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷,应当到被告所在地法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候,应该遵守相应的订立原则,签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎
劳动法
人浏览
需要提前三十天向公司递交辞职报告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退,赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成的话,可以提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么情况需要,您详细描述一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动行政执法部门投诉试试看,不行就来找律师申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集固定证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤,工商保险会支付医疗费用。需确保治疗费用符合工伤保险相关目录标准,才能从工伤保险基金支付。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,相关费用由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销医保。五险缴费两个月后,通常已符合享受医保待遇的条件。但需注意医保的具体报销范围和比例。若出现医疗费用无法报销或报销比例异常低,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工在试用期离职,用人单位是不应当收取员工违约金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤是可以评上的,需要先做劳动能力登记鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看辞退的情况,经济补偿金还是违法辞退的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询