我现在在国企上班,每天工作12个小时,休息24小时。现在违反劳动法。怎么办

更新时间:2022-06-09 15:14:53人浏览
问题描述:
我现在在一家国有企业工作,每天工作12小时,休息24小时。现在它违反了劳动法。我该怎么办?
3位律师解答
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您好,可以向劳动监察大队投诉
2022-06-09 14:51:24
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建议向劳动监察大队投诉
2022-06-09 14:56:14
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-09 15:14:53
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