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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你可以到当地社会保障局劳动监察部门投诉
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针对公司强迫辞职,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段维权。选择哪种方式需根据实际情况,如证据充分、争议金额大,可优先考虑提起诉讼;如希望快速解决,劳动仲
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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建议向劳动局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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