在一个公司工作了5年，如今效益不好，公司让我双休，逼迫我辞职，我可以请求法律援助告他吗
更新时间：2024-05-12 04:56:06人浏览
问题描述：
在一个公司工作了5年，如今效益不好，公司让我双休，逼迫我辞职，我可以请求法律援助告他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61776人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请法律援助告公司。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生争议，劳动者有权申请调解、仲裁甚至提起诉讼。如公司强迫辞职，可依法维权，不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-05-12 04:53:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139032人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。如公司违法强迫辞职，可申请劳动仲裁或诉讼。需收集相关证据，如公司通知、聊天记录等。劳动仲裁程序相对简单快速，不服结果可再诉讼。诉讼程序更复杂，但判决具有强制执行力。
2024-05-12 04:54:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143106人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司强迫辞职，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段维权。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分、争议金额大，可优先考虑提起诉讼；如希望快速解决，劳动仲裁可能更合适。
2024-05-12 04:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定要维权。某一女职员李敏（化名）不仅因为怀孕被逼离职，而且在她
解雇辞退
人浏览
您好，可以协助您维权处理的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么离职才能让公司赔偿1、十一种情况下离职，能让公司赔偿，分别是：（1）用人单位不续约；（2）用人单位解聘拒绝订约员工；（3）完成工作任务后解约；（4）员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位有无违法情形而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资，但需要承担造成损失的举证责任。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览