还是平时每月拿的实际工资?这种情况可以申请劳动仲裁吗?提起劳动仲裁有时间限制吗?

更新时间:2022-12-17 15:35:18人浏览
问题描述:
怀孕六个月后,公司以部门合并和工作量减少为由口头通知我更换职位并降低工资合同为期两年,只说明职位。我进入公司讨论每月多少钱,但工资一栏是空白的。工资单由工资、岗位津贴、绩效津贴和其他津贴组成。我读了法律规定,说不能减薪,这里的工资是指工资单上的实际工资还是月薪?这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁是否有期限?这个月结束后可以申请吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个要看你们单位如何规定
2022-06-02 18:02:40
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你好,根据公司规定来决定
2022-06-02 18:04:28
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根据公司规定来决定
2022-06-02 18:23:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96717人 · 响应时间 平均4分钟内
单位在职工怀孕期间降低其工资的,职工可以依法与单位进行协商;可以依法向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出行政处理决定;或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。
2022-12-17 15:35:18
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