申请劳动仲裁,判定事实劳动关系不成立,怎么办?

更新时间:2022-05-31 18:37:35人浏览
问题描述:
雇主没有与我签订任何合同,只是发了一封介绍信,要求你向下属单位汇报。之后,下属单位负责人没有安排我的工作任务,因为这影响了其利益分配;此后,雇主半年未支付工资;申请劳动仲裁,但发现劳动者未实际提供劳动,并判定事实劳动关系不成立。我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于长期两不找状态下的劳动关系,认定双方长期不存在实际的劳动权利义务,劳动者未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬,因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示,有可能会被认定为双方仍存在劳动关系
2022-05-31 18:18:01
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用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-05-31 18:23:23
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可申请仲裁来维权
2022-05-31 18:37:35
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