我打暑假工、老板没有说有试用期,然后又说试用期有3天、而且拿不到工资、该怎么办
更新时间:2022-05-30 07:54:36人浏览
问题描述:
我在暑假工作。我的老板没有说有试用期。工作了五天后,他突然说我被解雇了。然后他说有三天的试用期,我拿不到薪水。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现,那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
看劳动合同有没有约定试用期过后的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述,一般可按照合同约定主张您的实际工资,如有纠纷的,可向劳动监察大队投诉举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期春节假期有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期春节假
劳动法
人浏览
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的领取标准分为:1、单位与失业人员累计缴费时间满1年不足5年的,至多能够领取12个月的失业金;2、累计缴费时间满5年不足10年的,至多能够领取18个月的失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要依据劳动合同书,以及你的实际情况,由单位作出决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请向社保部门了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤劳动仲裁所需提交的材料为:申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料,证据材料(如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据,医疗发票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定受害人的伤残级别,然后根据受诉法院所在地上一年度人均纯收入标准确定伤残赔偿金的标准,自定残之日起按二十年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询