打暑期工,老板说试用期为十天 过了可以继续工作,没有通过就辞退,但是没有说明试用期通过标准这种情况我可以找他们拿工资吗?

更新时间:2021-02-28 10:51:48人浏览
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打暑期工,老板说试用期为十天过了可以继续工作,没有通过就辞退,但是没有说明试用期通过标准。然后工作到第九天告知不合适要辞退我们,然后也不给任何工资。这种情况我可以找他们拿工资吗打暑期工,老板说试用期为十天 过了可以继续工作,没有通过就辞退,但是没有说明试用期通过标准这种情况我可以找他们拿工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-02-28 10:35:13
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-02-28 10:40:52
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
2021-02-28 10:51:48
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