如果我现在提出不干了是属于我自动离职吗?我需要写辞职报告吗?如果我直接去劳动仲裁能有什么经济赔偿吗?

更新时间:2022-05-29 22:31:13人浏览
问题描述:
2016年3月,我怀孕了,开始请假。没想到,我在四月底流产了,然后我请了病假在家休息。后来,我所在的单位总是催促我去上班,但我认为我所在的单位离家很远,工资也很低,所以我不想继续这样做。我在这个单位工作了三、四年,没有签订劳动合同。如果我现在打算辞职,是我自动辞职吗?我需要写辞职报告吗?如果我直接去劳动仲裁,我能得到任何经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助63714人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-29 22:05:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187642人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-05-29 22:11:52
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已帮助183978人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-29 22:31:13
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