我刚申请工作的时候,他没有告诉我她想拿工资。她说她想在工作一个月内拿到一个月的工资,但她已经工作了将近一个月!否则,你不会白费力气吗?让我们再签一份合同。工作了三个多月后,我们突然有急事要离开。辞职报

更新时间:2022-05-28 11:17:55人浏览
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我刚申请工作的时候,他没有告诉我她想拿工资。她说她想在工作一个月内拿到一个月的工资,但她已经工作了将近一个月!否则,你不会白费力气吗?让我们再签一份合同。工作了三个多月后,我们突然有急事要离开。辞职报告写了12.15,但是等不了那么久,又提前了,老板不给一个月的押金,我能抱怨她吗?
2位律师解答
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提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
2022-05-28 11:15:39
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按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-28 11:17:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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