3位律师解答
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你好，由新单位发放
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公司辞退员工补偿的工资标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；3、
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可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
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必须结清工资，如果公司今年不给的，可以进行投诉处理。
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您好，可以与对方协商
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1、劳动者在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。2、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣
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是否有签订劳动合同呢？
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你好，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失，不可以随意克扣工资，如工资发放不合
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劳动关系建立起始时间一般与用工时间同步。若已建立劳动关系但未及时签订劳动合同，应在一个月内补签。选择处理方式时应考虑实际情况，确保合法合规。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，根据您老伴的情况，是否有养老金需看其是否参加社保并缴费满一定年限。如已参保并满足条件，则有养老金。建议查询社保缴纳记录，如未参保或年限不足，可咨询补缴或参
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在没有劳务合同的情况下，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。这些证据能够证明劳动者在用人单位的实际工作情
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您好，如果是与工作有关的，属于工伤。
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快递网点公司不支付工资，若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
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要看被执行人名下有没有什么财产可以执行。
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