辞职不让辞,怎么办,如果自离是没有工资?

更新时间:2022-05-23 16:15:56人浏览
问题描述:
辞职不让辞,怎么办,如果自离是没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-05-23 16:02:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-05-23 16:04:59
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-05-23 16:15:56
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,建议向劳动监察大队,申请劳动仲裁要求支付公司和经济补偿金
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这个是有工资的,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权的。
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