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单位不按月及时支付工资
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按照你们公司的规章制度处理
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可以申请劳动仲裁。
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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7你好，你可以详细说下情况吗？工作多久
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可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加对此《劳动合同法》第十七条第七款作
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工作多少年算老员工并无固定标准，但一般工龄满十年可视为老员工。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，连续工
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你好，这边是看学校政策您可以与老师协商沟通的
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你好，存在违反了劳动法规定的合理扣款原则，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或
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