3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103212人 · 响应时间 平均4分钟内
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-17 21:55:52
咨询我
已帮助60386人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
2022-05-17 22:01:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73981人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-05-17 22:12:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同到期不续签有补偿吗
在如今的社会生活当中,成立合伙企业时,需要合伙人签订合伙协议,然后到市场监督管理部门申请设立登记,合伙人对合伙企业的债务承担连带责任,如果是有限合伙人的,以其出
合伙合同
人浏览
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
如果是单位依据上面的法律规定解除和你劳动合同法律关系的话,你们可以主张经济补偿金,解除劳动合同经济补偿金标准有哪些?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
劳动合同知识
人浏览
可以申请仲裁争取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果合同到期,公司不给于续签,那就按照一年一个月的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是劳动合同,是可以要求支付经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了吗?你可以点击我的头像获取我的手机号码以获得进一步咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不续签合同的情况,常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要,例如协商无果或希望快速解决可选择仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经按照法律规定提前提交了书面辞职信并履行了职责,那么在公司招到新人之前离职,你不需要承担因此产生的经济损失。但是,如果你的离职给公司造成了实际损失,如项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕,用人单位不能跟职工解除劳动合同,孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的。如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人出租房屋个人所得税的税率是按照实际收取租金的百分之十二来进行税率缴纳,在房产税的规定当中,房屋产权拥有人如果选择以个人的身份来对外进行房屋出租的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询