之前工作的老板不结工资，原因是我在哪里只上了半个月班也没有签合同，所以不支付我的工资，这算违法吗？
更新时间：2022-05-17 11:21:58人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126553人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-17 11:21:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
没签合同是可以追讨两倍的工资的。是同工同酬计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，员工不做了的可以采取协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁维权的，准备好相关证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。且不签劳动合同侵犯劳动者权益，可以请求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，员工可向劳动保障监察部门、社保经办机构或劳动仲裁机构投诉。选择投诉方式时，应考虑处理效率、专业性和个人情况，选择最能保障自身权益的途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司岗位撤销后未安排新岗位，可能想耗着让员工主动辞职。但根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同。如公司不合理安排，可考虑法律途径维权，避免被公司耗损权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能低于湖南省最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方按照法律规定发放停薪留职期间的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
