你好，请问劳务派遣公司基本工资只有1100合法吗？
更新时间：2024-05-09 16:25:43人浏览
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你好，请问劳务派遣公司基本工资只有1100合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，劳务派遣公司基本工资只有1100是否合法，需结合实际情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，且被派遣劳动者在无工作期间，应按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。若1100元低于当地最低工资标准，则不合法。长时间低于最低工资标准支付工资，可能会面临劳动监察部门的处罚，且影响劳动者权益和公司声誉。
2024-05-09 15:53:30
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您好，关于劳务派遣工资问题，具体操作如下：
1. 确认1100元是否低于当地最低工资标准；
2. 如是，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；
3. 首先尝试与劳务派遣公司协商解决；
4. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；
5. 若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
1. 确认1100元是否低于当地最低工资标准；
2. 如是，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；
3. 首先尝试与劳务派遣公司协商解决；
4. 协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；
5. 若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-09 15:53:26
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您好，对于劳务派遣公司低工资问题，常见处理方式有：与劳务派遣公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，例如：有确凿证据表明工资低于法定标准，可优先考虑投诉或仲裁；若只是想了解详情，可先尝试与劳务派遣公司沟通。
2024-05-09 15:52:51
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