工伤超过一年了，我可以找单位要误工费吗
更新时间：2024-05-08 17:26:44人浏览
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工伤超过一年了，我可以找单位要误工费吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工伤超过一年的情况，您可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式处理误工费问题。具体选择哪种方式，需根据双方意愿、证据充分性及法律程序复杂性等因素综合判断。建议咨询专业律师，以获取更详细的建议和指导。
2024-05-06 21:20:55
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您好，关于工伤超过一年的误工费问题，具体操作如下：
1. 首先确认工伤认定及伤残等级评定情况；
2. 如在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；
3. 超过停工留薪期但仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；
4. 若单位未按规定支付误工费，可尝试协商、申请调解或提起劳动仲裁等方式维权。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
1. 首先确认工伤认定及伤残等级评定情况；
2. 如在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；
3. 超过停工留薪期但仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；
4. 若单位未按规定支付误工费，可尝试协商、申请调解或提起劳动仲裁等方式维权。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-05-06 21:20:33
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您好，工伤超过一年后是否可索要误工费需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤误工费通常由单位承担，支付期限一般不超过12个月，特殊情况下最长不超过24个月。若超过法定支付期限，可能无法再向单位主张误工费，但建议咨询专业律师，结合具体情况判断。
2024-05-06 21:20:26
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