上了三个多月在里面干活被一个同事拿石头打了一下,然后就被厂里开除还罚款,我该怎么办?
更新时间:2022-05-15 17:04:52人浏览
问题描述:
我进入了一千家工厂,在那里工作了三个多月,被同事用石头砸死,然后被工厂解雇,罚款并被列入黑名单。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81390人 · 响应时间 平均1分钟内
一种情况,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
2022-05-15 16:53:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
申请工伤,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
辞退维权系列报道:怀孕期间被辞退,怎么办?
编者按:今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律,对一个普通的劳动者来说,在职场上影响最大的莫过于被非法辞退,处于相对弱势的劳动者,在
企业资信调查
人浏览
您好,你可以要求单位承担支付补偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金或赔偿金,具体要看公司开除你的依据以及形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!发生打架行为可选择报警处理,单位辞退可要求经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可申请工伤认定。具体处理方式包括:1.向劳动部门提交工伤认定申请及相关材料;2.根据认定结果,如确认为工伤,可享受工伤保险待遇;3.如对认定结果有异议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的劳动合同是如何约定的,一般情况下劳动者是可以拒绝的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是什么阶段了?可以委托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由拒签,可依法维权。1.协商续签或要求补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对降职降薪,常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁可依法维权,要求赔偿;而与公司协商则可能更快速解决问题,恢复原有职位和薪资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金乡县宫腹腔镜手术报销应前往医保定点机构或医保局。宫腹腔镜属于医保范畴,需按规定流程办理。如报销流程复杂或涉及争议,建议及时咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,让劳动监察部门协调一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照法律规定,单位应当优先安排调休,不能调休的,应当给与3倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询