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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-05-12 15:46:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-12 15:55:14
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，不签订劳动合同是违法的，辞职扣工资也是违法的。
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工资是变低了吗？如果是你可以拒绝
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如果公司没有提前一个月通知你离职，而是口头辞退你且拒绝支付补偿，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司应当提前一个月以书面形式通知员工解除劳动合同，否
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按照当地政策规定办理
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公司跨省搬迁，员工应协商处理。如同意变更，可签订补充协议；如不同意，可要求公司按《劳动合同法》规定解除合同并支付经济补偿。注意保留相关证据，以备维权之需。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以具体说一下情况z
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1、身份证明材料原件和复印件2、提取原因证明材料原件和复印件3、住房公积金账户在单位的提供单位出具的《住房公积金提取证明》；4、《自愿缴存户申请住房公积金提取审
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是的，即使你的工作未满15天，你仍有权获得已经工作的天数的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者
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你好如果情节严重，涉嫌猥亵罪的
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