我是五月二号办理入职手续的,但工资单上没有扣社保,这合法吗?没有签劳动合同,是不是也是不合法的?

更新时间:2022-05-08 20:15:52人浏览
问题描述:
我在5月2日办理了入境手续。该公司规定在6月8日支付工资,但工资单上没有扣除社保。这合法吗?我加入公司已经40天了。不签劳动合同违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-05-08 19:51:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166428人 · 响应时间 平均3分钟内
您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样,签署的工作合同也是不同的
2022-05-08 19:55:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145012人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-08 20:15:52
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