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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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单位无故扣工资的行为不合法。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你说的这种情况，是不合法的。
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你好。不合理
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您好，正常情况是初七上班。对方的身份证复印件、起诉状、户口本、孩子出生证明、结婚证等证据材料
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你好，按照我国相关法律的规定。领取老人死亡抚恤金的，只要有其中一个子女代表领取就可以，不用全部子女全部签字
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你好：可以起诉解决
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤
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用人单位克扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求支付应得工资，若用人单位违法扣减，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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有赔偿。工厂搬迁属于重大变动，员工可以要求经济补偿金，具体金额可协商。若不及时处理，员工权益可能受损。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应提前通
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