试用期是三个月,进公司的时候也没有签劳动合同,这样合理吗

更新时间:2022-05-03 11:21:43人浏览
问题描述:
你好,我是9月1日进入公司的。试用期为三个月。现在我个人认为我不适合这份工作,所以我写了辞呈交了上去。但该公司表示,辞职需要一个月的时间。在试用期满前提前三天离开不可以吗?该公司表示,它过去曾宣布,如果我想立即离职,我将从工资中扣除50%。今天是我辞职的第三天。当我加入公司时,我没有签订劳动合同。公司说如果我想离开,我会扣除工资的50%。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-03 11:11:23
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-05-03 11:13:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-03 11:21:43
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