你好，律师，我在一家公司工作了八个月，但是从来没有签过劳动合同。刚进公司签了试用期合同，五个月后签了试用期确认合同。这是正式劳动合同吗？现在公司没钱发工资，两个月没发工资了。我已经提出辞职，但公司就是
更新时间：2021-03-23 18:01:43人浏览
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2021-03-23 17:57:59
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2021-03-23 18:01:43
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