在劳动仲裁时要求的是,不签合同的双倍工资,节假日加班工资。我不知法院是怎么回事

更新时间:2022-05-03 05:19:23人浏览
问题描述:
我(劳动者)在劳动仲裁中要求的是社会保险、未签订合同的双倍工资和节假日加班工资。仲裁后,法院拒绝受理诉讼。法院总是要求我提起行政诉讼,并要求我起诉劳动局取消仲裁。但根据法律,我似乎可以直接起诉与本案直接相关的雇主(机构)和单位。我不知道法庭上发生了什么。我要求一个答案
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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" 《行政诉讼法》第四十四条 对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。   法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
  第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。  "
2022-05-03 05:19:23
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