却未与刘某变更劳动合同。B公司遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，是否追究c公司责任
更新时间：2024-05-11 08:36:10人浏览
问题描述：
刘某于2002年8月被A公司录用，并与公等对序男期五年的劳动合同。2003年3月A
公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与刘某变更劳动合同。2003年10月，刘某突然不辞而别，前往C公司工作。B公司遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求刘某赔偿违约金50000元，并追究C公司的连带赔偿责
任。是否追究c公司责任
1位律师解答
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万安松律师
盟
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1、早已超过诉讼时效。2、刘某与A公司有劳动合同，与B公司之间没有劳动合同，形成事实劳动关系，没有约定，B公司无权主张赔偿。3、与C公司无关。如需帮助，联系我
2024-05-11 08:36:10
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