没有签订劳动合同，但是已经离职半个月了工资还没有给我，请问这种情况应该怎么处理？
更新时间：2022-04-28 11:16:48人浏览
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-04-28 10:53:26
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-28 11:16:48
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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协商不了的，只有劳动监察部门反应。注意保留 各种证据。
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你好，建议申请仲裁，要求支付工资，双倍工资和补偿
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你好可以申请劳动仲裁的哦
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你好，可以申请复议的
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你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你
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您好，可以及时申请仲裁维权
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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