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在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者离职是可以要求支付经济补偿金
2022-04-23 06:17:49
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根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资
2022-04-23 06:36:36
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿等等
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公司无理由裁员，员工通常有权获得经济补偿。处理方式可选择协商、调解或仲裁。具体选择应视情况而定，如双方能达成一致，协商或调解更为高效；若存在分歧，仲裁或诉讼是更
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你好。建议协商处理
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针对工伤十级离职赔偿问题，具体操作如下：首先，您需要向单位提出离职申请，并同时提出工伤赔偿的要求。单位应当在您离职时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
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你好，建议积极应诉
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拖欠了多少？拖多久了？可详细沟通一下
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您好，你的问题需要找专业人员办理一下
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您好，这个需要对方进行举证，比如精神科医生出的鉴定报告，证明病情跟您有因果关系。JW
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