3位律师解答
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通
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您好，只要提前递交辞职报告，就可以的，其次是可以得到你应得的工资
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如果老板这样做的话，我建议你申请劳动争议仲裁，主张双倍工资以及补缴社保。
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可以的， 协商不成，向劳动局投诉处理
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用人单位应当支付你的工资。
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试用期被辞退，工资应结算。操作建议：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3.如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；4.必要
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
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遇到煤矿项目部乱罚款降工资，首先应收集证据，如工资单、考勤记录等。其次，尝试与老板协商解决问题。若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如情况严重，可考虑聘请
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