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离职能马上取公积金吗
劳动者离职之后是可以进行公积金的提取的，但是劳动者个人需要提交一定的材料。例如：公司出具的提取公积金的证明、身份证、解除劳动关系的证明等。更多关于离职能马上取公
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可以，劳动者付出劳动依法有获取报酬的权利。
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世贸组织的职能
在建立世贸组织的马拉喀什协议中，明确规定了世贸组织的主要职能：第一，促进乌拉圭回合各项法律文件以及其后可能达成的各项新协议的实施、管理与运作。第二，为成员就协议
世界贸易组织职能
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿等等
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付
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1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原
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劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
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公司转签合同赔偿问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解可由第三方介入，协助双方达成协议；若协商调解无果，可通过诉讼
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法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据：《工资支
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被辞退后取得辞退证明的常见方式包括：通过工作交接单明确离职原因并盖章，或要求单位开具离职证明。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的规定。
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辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要看个人情况计算的
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社保局不给交社保可能是因为你已经超过了法定退休年龄，或者你的社保缴纳情况存在问题。根据规定，达到法定退休年龄后，一般不能再继续缴纳社保。
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提前一个月书面提出，可以辞职的。
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你好 请问下具体情况如何的
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