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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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有工资卡、服等，可以投诉或仲裁，要求归还等。
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你好，搜集好证据可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动
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拖欠工程款常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系，协商和调解更灵活，仲裁和诉讼则具有法律强制力。
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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您好，可以与公司沟通
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你好，依据学校的规定办理
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搜集证据，可以起诉解决
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