在休产假90+天被通知公司裁员，还有3个月产假工资未领，赔偿金额应该怎么计算合理
更新时间：2022-04-14 07:12:52人浏览
问题描述：
公司规定了158天的带薪产假。产假超过90天后，公司收到裁员通知，未收到3个月的产假工资，产假期间未支付2个月的社保公积金。公司未提前通知，要求立即提交辞职申请。如何合理计算赔偿金额
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-14 07:12:52
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